Acerca de Zoecklein Law P.A.

Zoecklein Law P.A. es un bufete de abogados con sede en Florida especializado en sucesiones, planificación patrimonial y litigios. Buscamos un abogado dispuesto a hacerse cargo de una nueva ubicación y liderar su desarrollo con confianza y profesionalidad.

Puesto: Abogado principal – Oficina de West Palm Beach

Zoecklein Law está inaugurando una nueva oficina en West Palm Beach y busca un abogado experimentado y emprendedor que lidere y haga crecer esta ubicación. Este no es un puesto de asociado junior. Este puesto está diseñado para un abogado que busca autonomía, responsabilidad de liderazgo y la oportunidad de construir una presencia en el mercado dentro del condado de Palm Beach mientras cuenta con el apoyo de un despacho consolidado en Florida. Supervisarás las operaciones legales en la oficina de West Palm Beach, gestionarás el trabajo activo en sucesiones, planificación patrimonial y litigios relacionados, y trabajarás estrechamente con la dirección del despacho en el crecimiento estratégico.

Resumen del puesto

Buscamos un abogado asociado detallista y motivado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal está deseando adquirir experiencia práctica en sucesiones, planificación patrimonial y litigios, trabajando directamente con nuestro abogado gestor. Gestionarás casos activos, realizarás investigaciones legales, redactarás escritos y correspondencia, y te comunicarás con clientes y el tribunal. Este puesto ofrece un entorno colaborativo con oportunidades de crecimiento profesional y aumento de la responsabilidad.

Responsabilidades clave

• Redactar y revisar escritos, mociones, pruebas de descubrimiento y otros documentos legales.
• Realizar investigaciones jurídicas y preparar resúmenes de casos y memorandos.
• Asistir a audiencias, mediaciones y reuniones con clientes según lo indique el abogado director.
• Proporcionar un análisis legal sólido y una comunicación con el cliente conforme a los estándares del despacho.
• Gestionar los expedientes asignados, asegurando que se cumplan los plazos y los requisitos procesales.
• Colaborar con los asistentes legales y el personal de admisión para apoyar una progresión eficiente del caso.
• Defender los valores de integridad, responsabilidad y comunicación clara de la firma.

Cualificaciones

• Juris Doctor (J.D.) de una facultad de derecho acreditada.
• Miembro activo en regla del Colegio de Abogados de Florida.
• Excelentes habilidades escritas, verbales y organizativas.
• Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Carácter profesional y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno acelerado.
• Compromiso con el servicio al cliente y el desarrollo profesional continuo.

Ventajas y ventajas

• Compensación competitiva
• Tiempo libre remunerado (PTO)
• Seguro de salud (médico, dental y de visión)
• Plan de jubilación 401(k) con aportación del empleador
• Festivos pagados
• Apoyo a la Educación Jurídica Continua (CLE)
• Programa de Asistencia al Empleado
• Entorno de oficina moderno con desayuno semanal
• Cultura laboral de apoyo y en equipo

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Zoecklein Law, P.A. ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo. Las decisiones laborales se toman sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, discapacidad, información genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable.

Zoecklein Law, P.A. participa en el programa federal E-Verify y cumple con todos los requisitos de verificación de elegibilidad laboral. La empresa proporcionará al gobierno federal la información del Formulario I-9 para confirmar la autorización del empleado para trabajar en Estados Unidos.

Si E-Verify no puede confirmar la autorización de empleo, se proporcionarán instrucciones por escrito al empleado y la oportunidad de contactar con el Departamento de Seguridad Nacional o la Administración de la Seguridad Social para resolver el problema antes de que se tome cualquier acción laboral. E-Verify se utiliza solo después de que se ha aceptado una oferta de trabajo y se ha completado el Formulario I-9.